职务分担

职务专业化

职务轮换法

赫茨伯格工作丰富化模型

繁琐事务简化法

知觉运动型工作设计法

因岗配人

四天工作制

因事设岗

因人设岗

工作扩大化

工作轮换

工作丰富化

工作特征模型

工作任务结构

工作再设计

激励型工作设计法

生物型工作设计法

五天工作制

压缩工作周

巴特勒的关系工作类型

柔性工作设计

机械型工作设计法